固定期限劳动合同的签订：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时，按照法律规定或者合同约定向对方承担的一种民事经济责任。
签订合同违约的承担民事责任。当事人一方不履行合同义务的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并要求赔偿损失。一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此遭受的损失。可以在合同中约定，一方违反合同时，另一方支付一定数额的违约金。违反合同造成的损失赔偿金额计算方法也可以在合同中约定。
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