签订书面劳动合同不得违约责任吗

更新时间：2022.06.16

按照国家相关法律规定和要求，劳动合同是可以约定违约责任的，但是对于劳动者主动提出辞职的情形，按照法定要求提前三十日书面提出离职申请，只需要承担用人单位提供劳动者专项培训和竞业限制造成的经济损失赔偿费用，其他约定的违约责任是无效的。

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