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公司可以随便降员工的工资吗

2019-05-17 09:51:45
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阳恩华律师

2019-05-17 回复

专业分析:

你好,协商不成,申请仲裁,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

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天津东方律师事务所

不可以,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。

姜超律师

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公司不可以随意降低员工的工资。劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。如果未经过双方协商,公司单方面降低劳动者工资违反了变更劳动合同的基本原则和劳动合同中的约定。

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