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用人单位解除劳动关系程序条件有: (1)即时解除,职工存在过失用人单位可以单方解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金; (2)预告解除,用人单位依法解除劳动合同,并需要提前三十天通知职工或支付一个月工资的代通知金; (3)裁员解除,用人单位需提前三十日向工会说明情况,向劳动行政部门报告裁减人员方案。
符合下列条件的,单位可解除劳动关系:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,提前三十日通知劳动者本人或者支付代通知金后解除;因为经营困难等原因需要裁员的,提前通知全体劳动者并且向劳动行政部门报告后解除;其他。
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