我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

辞职没签劳动合同但是工厂不给我怎么办?

2022-12-01 03:15:54
推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-12-01 回复

专业分析:

1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起满一年未签订书面劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。自满一个月的次日起支付双倍工资,支付双倍工资的期限最长为11个月。超过一年的期限,不支付双倍工资。由于本案你已经工作两年多未签劳动合同,你们之间形成无固定期限合同,但你失去了主张11个月双倍工资的机会了。4、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴;你以此解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金

展开更多

针对辞职没签劳动合同但是工厂不给我怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询