1不可以要求赔偿一个月的工资,因为你工作未满一年,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。 2、可以要求补齐保险。 3、可以用工资条和单位的工资发放表来证明。 4、如不辞职,你接受降薪,以后不能以此要求补偿。
针对不满一年不满一年被辞退怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
相关专题
网友热门关注