降职后原单位不表现为本人已退休，可以请求减少岗位工资吗？-法师兄

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2022-03-17 回复

专业分析：

我是北京郊区的一家国有粮食企业职工，争议前任公司经营部副部长，现年51周岁。2016年1月份，公司认为我是工人身份，应该50周岁退休，我根据国发（1978）104号、劳动部发（1995）309号第75条的规定，现岗位是管理岗位，应当55周岁达到法定退休年龄，就坚持没退休。单位就强行免职降薪，工资与原来相比减少了30%。为此我以对方违法反劳动法第17条，劳动合同法第三十五条为由，请求恢复岗位补发工资，一审二审均以我的职务是公司党委任免的，不是协商的结果，不支持我的请求。现已经二审终结。

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