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单位与职工解除劳动关系后,如何办理领取失业保险金

2023-04-08 11:01:57
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海南在线咨询顾问团

2023-04-08 回复

专业分析:

单位与职工终止、解除劳动关系后,应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明,书面告知其按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单及档案自终止或者解除劳动关系之日起七个工作日内送失业人员户口所在区、县(自治县、市)失业保险经办机构审查。区、县(自治县、市)失业保险经办机构应于收到失业人员有关材料之日起七个工作日内书面答复单位能否享受失业保险待遇。失业人员自原单位签发有关证件之日起六十日内,到户口所在区、县(自治县、市)失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司解除劳动关系后,员工办理和领取失业金的手续:先携带解约证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记;然后领取失业登记证明;再携带该证明和本人的身份证去社保经办机构申请领取失业金;最后经审核通过,就可以按规定领取。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同,领取失业金的条件是: 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条,劳动合同到期所在单位不再续签,单位出具不续签证明。 3、办理失业登记,并有求职需求的。

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