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企业员工解除劳动关系时如何领取失业保险金

2022-07-23 14:21:03
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析:

1、公司主动提出和员工解除劳动合同后,员工可以自己领取失业保险金; 2、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明即可以办理。 3、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 4、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司解除劳动关系后,员工办理和领取失业金的手续:先携带解约证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记;然后领取失业登记证明;再携带该证明和本人的身份证去社保经办机构申请领取失业金;最后经审核通过,就可以按规定领取。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1.非本人意愿中断就业的。 2.依法办理了失业保险登记,并有求职要求的。 3.依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。

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