针对工厂拆迁人员补偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂转移，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该组织的工作年限支付经济补偿，因工厂转移，劳动合同约定的工作单位发生变化，劳动者不希望搬走的，用人单位应当向劳动者支付相应经济补偿。
经济补偿按单位劳动者工作年限每年一个月的工资标准支付。期限超过六个月不满一年的，按一年计算；期限不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资比所在城市公布的月平均工资高出三倍的，按向劳动者支付的经济补偿标准计算为月平均工资的三倍。
相关专题
网友热门关注
