给员工工伤怎么发工资-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-04-05 回复

专业分析：

尊敬的咨询者，您好，根据你咨询的问题，关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出相关权益主张为宜。

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北京市京师律师事务所

工伤期间工资由所在单位按月发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

广东明捷律师事务所

员工工伤工资发放标准如下：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十发给住院伙食补助费；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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