针对公司拖欠工资离职赔偿金的情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
我国法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的不仅要补发劳动者被拖欠的工资，还应该支付其一定的经济补偿金。如果用人单位还存在逾期不支付的，还应该支付劳动者应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金用以弥补其损失。
公司拖欠工资离职有赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作一年赔偿一个月工资。
相关专题
网友热门关注
