针对离职后原公司拖欠工资的情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离职后原公司拖欠工资的解决方法如下：向当地劳动局劳动监督投诉；可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；提起诉讼。劳动者辞职时，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金； 3、提起诉讼。
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