特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2023-01-19 回复
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
针对哪些情形会导致劳动者受到工伤事故伤害，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
劳动者工伤的情形具体包括：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作而负伤的；因工作环境造成职业病的；工作时间和区域内遭遇意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的等。
杨建莉律师
北京公也律师事务所
劳动者受伤认定为工伤的情形如下：工作所受到的伤害；收尾受到的伤害；意外伤害；职业病；下落不明；交通事故伤害；认定的工伤情形。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2022.06.17
2022.02.14
2022.06.16
2022.06.29
网友热门关注
725人已观看
1,124人已观看
哪些情形会导致职工受到伤害
工作中受到事故伤害导致肋骨骨折，是否属于工伤，工伤的情形有哪些
411人已观看
205人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
