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底薪两千怎么算的工资

2022-08-28 16:57:32
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2022-08-28 回复

专业分析:

试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。 公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工资底薪具体计算公式如下:日工资,月工资收入/月计薪天数;小时工资月工资收入;月计薪天数=12月-21.75天;节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。

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