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工资拖欠可以怎样解除劳动合同

2023-05-19 17:31:27
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湖北在线咨询顾问团

2023-05-19 回复

专业分析:

用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施,包括提出解除劳动合同。 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的的帮助,获得应得的报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以拖欠工资为由解除劳动合同,拖欠工资属于法律规定的情形,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的劳动者可以解除劳动合同。

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