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签了劳动合同没交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。
没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
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