如果用人单位用工超过一个月但
未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月。未
参加社会保险的,劳动者可以
单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。
《中华人民共和国
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。