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如果用人单位是违法解除劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,可以要求赔偿金。用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同解除后如果造成损害的是可以要求赔偿的。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。
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