针对二级伤残保留劳动关系需要工伤认定吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者因工伤事故导致伤残的,经鉴定构成一到四级伤残的,可以获得一次性伤残补助金分别为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。此外,还可获得按月支付的伤残津贴分别为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如工伤职工达到退休年龄的,则停发伤残津贴,按国家规定享受养老保险待遇。一到四级伤残职工的疾病医疗保险费由用人单位和职工的伤残津贴缴纳。
工伤二级伤残治疗期间单位不能解除劳动关系,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动关系。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询