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2023-04-12 回复
不合理。根据我国法律规定劳动者一周的工作时间不得超过四十个小时每周必须保证劳动者有一天的休息时间。此外公司为员工必须缴纳社会保险。因此对于您说的这种情况员工可以要求支付加班费如果在周末安排加班又不能补休的应支付双倍加班费。此外员工可以要求公司为其办理保险如果公司拒不支付员工可以向劳动部门反应。具体操作事宜。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
休息，人力资源与社会保障局属于国家机关单位，实行统一的工作时间，具体为周一至周五，周六日为休息日，会统一放假休息。
张丽丽律师
社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关,实行统一的的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
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