特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-03-06 回复
可以向劳动监察投诉，但是劳动者有义务举证证明自己是否向用人单位递交了辞职报告，以及递交辞职报告的证据。用人单位言称劳动者没有递交辞职报告时，劳动者应当使用证据来证明自己确实向用人单位递交过辞职报告，否则劳动者得重新向用人单位递交自己的辞职报告。相关规定：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
针对没有提交辞职报告劳动者可以要求公司提供吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者提供虚假求职信息用人单位能解除劳动关系。
孟金龙律师
关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2021.11.02
2022.04.14
2022.03.09
2022.04.06
网友热门关注
20,931人已观看
4,939人已观看
劳动者提前半个月辞职, 但是没有提交辞职报告
劳动合同期限没有到就辞职了需要提供劳动者的辞职报告吗
411人已观看
207人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
