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不签劳动合同不交社保违法吗

2023-04-02 16:22:03
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海南在线咨询顾问团

2023-04-02 回复

专业分析:

用人单位违法如下:1.没有底薪。劳动合同法规定,工资不能低于当地最低工资标准。2.没缴纳社保。社保是劳动合同法规定强制缴纳的。3.劳动合同。劳动合同法规定,一个月之内可以暂时不签合同,超过一个月可以视为已签一年期合同。建议你带上能证明你的劳动关系的证据,到劳动部门申请解决,可以以未缴纳社保为由申请解除合同,并要求按工作年限支付补偿金。要求补交社保。要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签劳动合同不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签劳动合同后单位如果逾期不交社保,是违法的。劳动者可以与单位协商,要求其及时缴纳;或者由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足,并且从欠缴之日起按日对其加处滞纳金。

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