可以。在
不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:
是否
签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。
其各自主管不同,所以有可能出现某些单位
没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位退回。
《社会保险条例》第二十三条规定,职工应当参加职工
基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的
个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他
灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。