我国目前对公务员病假没有具体规定，不过你父亲的情况可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行调整。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。
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可以先找所属村委会或居委会进行调解，调解不成，可以向法院起诉儿子要求履行赡养义务。根据相关法律规定，成年子女对父母负有赡养义务，父母有要求成年子女给付赡养费的权利。老年人患病的，子女应提供医疗费用，使父母及时得到治疗和护理。
关于父亲病故债务纠纷怎么处理，如果继承人继承死者的遗产，则同时继承其债务，应当清偿死者依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值的部分，继承人如果自愿偿还，则不受此限制。继承人如果放弃继承遗产，则对死者依法应当缴纳的税款和债务可以不需要负偿还责任。
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