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劳动合同没到期提前解除合同要注意哪些事项

2023-05-03 08:32:48
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河南在线咨询顾问团

2023-05-03 回复

专业分析:

劳动合同未到期,用人单位提出解除劳动合同分两种情形: 第一种情形:用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一:劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二:不可抗力。用人单位依据劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。 第二种情形:用人单位违法解约。 该情形下,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有下列注意事项,1.要注意解除劳动合同的程序已经条件是否合法。2.离职时要办理好社保关系转移手续以及让单位开具离职证明。3.结算好工资。4.注意是否需要单位支付补偿金等等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同提前解除需要注意:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

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