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有下列情形的，合同无效：以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家或第三人利益；以法律掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律法规的强制规定。
劳动合同无效的情形包括：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
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