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九月份9月份放假,七月份的几天双倍工资,哪几天不是我们的工作呢

2022-03-06 01:01:34
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-06 回复

专业分析:

双倍工资。人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知人社部发〔2015〕74号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》(国发明电[2015]1号)明确,2015年9月3日全国放假一天。现就9月3日放假期间安排劳动者工作的工资计发问题通知如下:用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。人力资源社会保障部2015年8月18日

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者旷工,用人单位是不能扣上个月工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

具体情况具体分析。如果是现役军人,8月1日可以放假半天,其余公民则不放假。

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