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可以随时离职吗离职要自己签合同吗

2023-02-22 21:47:58
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西藏在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者不仅可以离职解除合同,还可以要求单位支付赔偿金

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

没签合同辞职离职视情况而定。具体如下:没有签劳动合同,形成事实劳动关系,如果双方协商一致的,劳动者可以随时离职;如果双方没有协商一致,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,30天后劳动合同解除。劳动者解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

一般来说在没签合同的情况下,劳动者可以随时离职。因为劳动关系双方之间没有签订劳动合同,是不符合法律规定的,此时用人单位存在过错,劳动者可以不履行通知义务即时辞职。

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