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用人单位在劳动者存在这些情形下可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、被依法追究刑事责任的 3、严重违反用人单位的规章制度； 4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
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