特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-11-20 回复
根据现行法律法规,用人单位和劳动者建立劳动关系,应当签订书面的劳动合同,按约定支付劳动报酬,用工单位未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公司的行为违犯了劳动法的规定,不能达成和解协议的,可以向劳动监察部门申诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼,维护劳动者合法权益。
针对公司的人不签劳动合同可以要求赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同,劳动者是可以要求赔偿的。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.06.29
2022.06.22
2022.09.17
2022.06.19
网友热门关注
2,020人已观看
1,122人已观看
公司不签劳动合同,公司可以要求赔偿吗
公司不签劳动合同可以要求赔偿吗
228人已观看
303人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复