针对工伤请假工资怎么计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
职工因为意外伤害，或者是职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原来的工资以及福利在停职期间都是不变的，都是由所在单位进行支付。停工假一般不会超过十二个月，如果伤情严重或者有特殊情况的，经过市区劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当的延长假期的时间。
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