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2023-03-05 回复
不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
自动离职后一般都是一个月后工资自动发放，这个也根据公司而定，一般不应该扣工资的
张丽丽律师
劳动者没有提前30天提交离职信，用人单位也不存在《劳动合同法》38条规定的劳动者可以直接通知后就离职的情况，那么，劳动者直接离职，就属于违反《劳动合同法》的情形。但是，劳动者离职后，用人单位不能直接不发工资，仍应该按照劳动合同约定支付应付工资。
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