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公司要解除合同属于一般民事合同,依法解除的不需要赔偿;违法解除的根据对方当事人的损失赔偿。 公司解除劳动合同属于由公司提出的协商解除、无过失性辞退、经济性裁员的,向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 公司解除劳动合同属于违法解除,劳动者要求公司继续履行,公司继续履行的不需要赔偿;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
公司解除合同的赔偿如下:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍支付,最高不超过十二年等等。
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