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2023-05-25 回复
工伤造成二级伤残,如果保留劳动关系,退出工作岗位,可以享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残标准为25个月的本人工资; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残标准为本人工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额; (4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
如果劳动者在出差期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其近亲属和该劳动者所在单位。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤致二级伤残,员工是否会主动辞退要根据员工自身的意愿确定。
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