针对职工上班期间突发脑溢血该怎么赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工在上班期间突发脑溢血公司需要承当的赔偿是医疗费、误工费等。但是公司赔偿的前提是员工突发脑溢血死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡,此时可以认定为工伤,按照工伤赔偿。
员工上班期间突发脑溢血公司按工伤待遇赔偿。工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司要按工伤死亡待遇赔偿。职工有下列情形之一,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
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