企业不签劳动合同： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 ４、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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楼上往下拉电线不违法，但属于违规行为，二楼以上（包括二楼）下拉电线即为飞线充电，飞线充电使用的充电插座大部分是排插，充电插口是直接外露，可能发生触电的危险。
小区内随意乱拉电线容易导致线路短路并引发火灾，而且将室内使用的接线板放置室外使用，容易导致接线板老化并漏电，尤其在阴雨天极易造成漏电、火灾。电线在太阳下晒久了，造成短路的话也容易发生火灾，而且天然气管道就在旁边，如果燃起来的话后果不堪设想。危及小区居民人身安全。在停放电瓶车时，请不要占用消防车通道。充电不当的行为主要有，一是堵塞占用逃生通道进行充电；二是私拉乱接电线，裸露在外的电线经过暴晒，特别容易漏电引发火灾；三是电动车在半夜充满电后继续进行充电，这样电池、充电器就可能过热引发火灾。
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