根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产假规定如下:女职工产假分别按下列情况执行第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。2017年产假休息多少天_产假多少天2017年国家规定 98天产假女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
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按照国家规定,女职工可享受98天产假,其中产前假15天。如果难产,就可以增加产假15天。意外生育多胞胎的,每增加一个婴儿,产假便可增加15天。怀孕4个月内流产的女职工,可享受15天产假。怀孕满4个月后流产的女性,享受42天产假。
女职工生育可以享受九十八天的产假,其中十五天可以在分娩前休完。如果是难产的,可以增加产假十五天。如果生育的是多胞胎的,每增加一个婴儿,产假增加十五天。如果女职工怀孕四个月内就流产的,可以享受十五天的产假。如果女职工怀孕满四个月就流产,可以享受四十二天的产假。
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