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兼职员工被辞退会有补偿吗

2022-08-01 18:57:33
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贵州在线咨询顾问团

2022-08-01 回复

专业分析:

首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由, 可以要求按照《劳动合同法》给与经济赔偿。 每满一年工龄,赔偿两个月工资。

陈忠律师

天津东方律师事务所

根据兼职情况的不同区分兼职员工是否有相应的补偿。如果是学生利用业余的时间打工学习,不视为已经建立劳动关系,不能签订劳动合同。因此,用人单位不与流动学生形成劳动关系。如果学生被辞退,是不给予劳动关系补偿的,但是可以根据雇佣关系得到相应的补偿。

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