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感觉快要收到员工驾车寻衅滋事了怎么办

2023-03-26 21:36:52
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香港在线咨询顾问团

2023-03-26 回复

专业分析:

一、侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权,情节严重的可能违反治安管理处罚法或刑法;n二、对地这种侵权行为,被害人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响,情节严重的,可以报警,要求公安机关追究对方的法律责任,侵权人可能受警告、罚款、拘留或判刑处罚。n三、解决方式:n双方协商;n第三方调解;n报警由公安协调或处罚;n向法院起诉。n单位领导与员工处在不同的位置,建议双方先好好协商和沟通,这样更有利工作。如果单位不能为劳动提供劳动条件和劳动保护,可以解除合同,并要求单位补偿。n

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江苏首维律师事务所

寻衅滋事罪处理办法如下:寻衅滋事罪法定刑为五年以下有期徒刑,致人轻伤的,直接以寻衅滋事罪处理;因为故意伤害致人重伤的行为处三到十年有期徒刑;相对于寻衅滋事罪处罚较重,应该以故意伤害致人重伤处理,处三年以上十年以下有期徒刑。

盛跃峰律师

福建通享律师事务所

构成寻衅滋事罪的,一般判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外,寻衅滋事罪的主体为一般主体,凡已满16周岁具有刑事责任能力的自然人均能成为寻衅滋事罪的主体。行为人只要实施了寻衅滋事的行为,既可由单个人实施,也可由结伙聚众形式出现。

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