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劳动者在病假期间是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%的数额来向劳动者支付病假工资。至于具体的数额,则由单位依法和依照其规章制度等来确定。
请病假发工资的规定如下: 1、请病假扣工资是合理的,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准; 2、请病假在6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按标准支付病伤假期工资; 3、超过6个月时,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费。
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