用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形： 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。 3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。 4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
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用人单位的以下信息是商业秘密：技术信息和经营信息。单位所拥有的技术秘密，是指由单位研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势的，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息。经营信息是指技术信息以外的能够给权利人带来竞争优势的用于经营的信息。
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