劳动法的工资克扣内容包含哪些-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-09-10 回复

专业分析：

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

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揭志文律师

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工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。具体如下：计时工资；计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资；计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金；奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。津贴和物价补贴。

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