劳动合同三年没有签了-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析：

根据你的陈述的情况，结合劳动合同法相关规定，有以下几点相关法律法规，供你参考： 1、劳动合同应该是在开始用工时就签，不能等到试用期结束后才签，否则，自用工之日起就要按双倍工资支付补偿金； 2、如果劳动者一方到劳动监察大队举报，你公司可能还会被处以一定罚款； 3、试用期内若劳动者不符合录用条件，用人单位有权予以辞退的；现劳动者的维权意识越来越强，加之相关法律规定跟倾向于保护劳动者一方，这为用人单位的人力资源管理提出了更高要求，希望贵司的人资管理更加法制化。

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