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根据我我国劳动合同法规定，交社保并不代表劳动合同成立，劳动合同的成立与是否缴纳社保无关，缴纳社保只能代表劳动关系成立，而用人单位与劳动者建立劳动关系后，则应当签订书面的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
交社保不能代表劳动合同成立。劳动合同成立的要件：劳动者年满16周岁，用人单位须经主管部门批准依法从事生产经营和其他相应的业务，享有法律赋予的用人资格或能力；劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定；当事人意思表示真实；以书面形式订立。
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