没签劳动合同是否要交社保

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同要交社保
  

  没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

• 问签了劳动合同是否要交社保
  

  劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 因此，合法的劳动合同是需要用人单位替劳动者购买社保的。

• 问用人单位没签劳动合同是否要交社保？
  

  公司不签合同不买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,022人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,113人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,469人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,277人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同是否要交社保

  149人已浏览

• 
  签订劳动合同是否要交社保？

  77人已浏览

• 
  没有签劳动合同要交社保

  227人已浏览

• 
  在单位没签劳动合同是否能交社保

  103人已浏览