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2022-03-16 回复
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。不算工伤
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张丽丽律师
下列情形之一可享受工伤保险待遇:工作时间在本单位从事日常生产、工作;从事单位临时分配的工作;从事与工作有关的实验;抢险救灾;职业病;意外伤害;发生事故;交通事故;发生意外;因共致残。
章法律师
广东律参律师事务所
受伤职工享受工伤保险待遇的前提是被认定为工伤,而申请工伤认定需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,所以首先要证明存在劳动关系。
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