大学毕业生实习生国家有补贴吗-法师兄

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2023-04-15 回复

专业分析：

首先，尚未毕业的学生不属于《劳动合同法》规定劳动者，与用人单位存在的是一般合同关系，并非劳动合同关系。其次，关于实习生补贴，主要看您跟用人单位之间如何约定，你可以主张比照全日制用工处理，小时工资不低于当地最低小时工资标准，但最终需以你们的合同约定为准。最后，实习生补贴是可以低于最低小时工资标准的。所以，最终须看协议对补贴是如何约定的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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1、社保补贴。企业吸纳高等专科学校应届高校毕业生就业、并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，第一年由企业和个人承担的社会保险费用由就业资金进行保障。 2、财政扶持。中小企业每年吸纳高校毕业生（含参加我省基层服务项目服务期满的高校毕业生）20人以上、并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，地方财政中小企业发展资金予以扶持，优先提供技术改造贷款及贴息，并按税务部门规定享受有关税收减免优惠政策。 3、贷款扶持。劳动密集型小企业当年新招收高校毕业生达到职工总数15%以上，并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，经办金融机构可按《贵州省就业小额担保贷款实施办法》（贵银发〔2010〕4号）规定办理最高不超过200万元的创业担保贷款，地方财政给予相应贷款贴息。 4、奖励补助。中小企业每吸纳1名持《就业创业证》登记失业的高等专科学校毕业生就业，并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，给予800元的一次性奖励。

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