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劳动合同变更有哪些注意事项?

2022-07-25 17:16:41
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2022-07-25 回复

专业分析:

1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 3、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

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北京市京师律师事务所

变更劳动合同的注意事项有: 1、变更应当采用书面形式; 2、劳动合同变更应符合法律规定,否则即属于违法行为; 3、变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

变更劳动合同模板注意事项:遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;采用书面形式;在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行;其他。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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