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上班被开锁门来闹违法吗?

2023-04-13 16:31:01
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河北在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析:

发生员工闹事,情节严重可以选择报警,要根据具体情况处理,如果因为经济纠纷,到单位闹事,采取锁门等限制人身自由的行为,是违法的。原则四个小时就涉嫌违法,公安机关应给予治安行政处罚。单位可以报案,要求公安机关立案侦查。法律链接:《治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

上班睡觉被开除违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才可解除劳动合同。上班睡觉不算严重违反单位的规章制度。除非岗位是高危岗位,明确规定员工不能上班睡觉,否则会造成人身危险等的,此时上班睡觉是违法了单位的规章制度,被开除就不算违法。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

原配上门来闹的,可以报警处理。如果不构成犯罪的,一般对行为人处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果构成非法侵入住宅罪的,将追究刑事责任。

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